Borçlar Kanunu Uyarınca Çalışanın Kişisel Verilerin Gizliliğinin Kapsamı Nedir?
03/09/2019
Türk Borçlar Kanunu’nun Hizmet Sözleşmesi’ne ilişkin hükümlerinde “İşverenin Sorumluluğu” başlığı altında 419. maddede “Kişisel Verilerin Kullanılması” düzenlenmiştir. İlgili düzenleme uyarınca, işveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir.
Bu doğrultuda, işverenin işçinin kişisel verilerini kullanması belli koşullara bağlanmıştır. İşveren işçinin kişisel verilerini ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya iş sözleşmesinin yerine getirilmesi için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir.
